Високата безработица сред младежите, недостатъчна квалификация и мотивация за работа, липсата на възможности за неформално обучение – това са основните проблеми, идентифицирани в разработения от Община Кула План за младежта за 2025 година. Темата беше дискутирана по време на заседанието на Постоянните комисии към Общинския съвет на Кула, които разгледаха проекта за общинския план.

Подробности за документа представи експертът в общинската администрация Христела Александрова, която обърна внимание на общинските съветници за будещото притеснение съотношение на безработните младежи спрямо общият брой безработни в общината. Към края на 2024 година регистрираните безработни младежи до 29 години на територията на община Кула са 32; безработните до 35 години са 53-ма души, при общо малко над 280 регистрирани безработни. „Това означава, че младежите фактически не се реализират на пазара на труда… Трима от регистрираните безработни са с висше образование; тринайсет са със средно образование; тринайсет са с начално образование; шестима са без образование… Виждате, че квалификацията е доста надолу, което отговаря и на въпроса защо не могат да се реализират на пазара на труда“, отбеляза Христела Александрова.

По програмите за младежка заетост – „Младежка заетост +“, „Родители в заетост“, „Старт в кариерата“ и др. – през 2024 година са наети 55 младежи, като те са назначени основно по проекти на Община Кула. „Това, което е тревожно обаче, е, че работодателите, които биха могли да помогнат, за да се преодолее проблемът с младежката безработица, не проявяват необходимата инициативност, за да кандидатстват. Има такива, които го правят, но те са единици за цялата община“, посочи Александрова.  

„Всички знаете какви трудности преживяхме с дуалното обучение и възможността да намерим работни места на тези младежи, които всъщност са два випуска, които са в дуална форма на обучение – за част от младежите не успяхме да намерим работни места и се наложи да правим различни еквилибристики, за да може те да завършат годината. Така че бих искала да призова работодателите да се включват, когато има възможност да се наемат младежи. Разбира се, това е свързано с определени неблагополучия и с ходене по институции – усложнена е процедурата, както всичко в нашата държава, но е възможно и ще бъде в услуга на тези млади хора, които от някъде трябва да започнат своята кариера“, каза още Христела Александрова. 

Според нея, нещо, от което младежите в Кула се нуждаят, е тяхно собствено сдружение – независимо дали то ще е формално, или неформално. „Има нужда от обучение – формално, неформално обучение на младежи, участието им в различни организирани доброволчески инициативи, младежки обмени“, подчерта Александрова. 

Кметът на община Кула Владимир Владимиров коментира, че проблем е разминаването между уменията, които младежите имат, напускайки училище, и потребностите на бизнеса. Освен това се наблюдава и нежелание от страна на част от младежите да работят. 
В последствие на заседанието на местния парламент общинските съветници одобриха внесения план за младежта Изведените в общинския план за младежта приоритети са насърчаване на неформалното обучение; насърчаване на заетостта и подкрепата за млади хора, които не учат, не работят и не се обучават; насърчаване на ангажираността, участието и овластяването на младите хора; развитие и утвърждаване на младежката работа в национален мащаб; свързаност, толерантност и европейска принадлежност; насърчаване на здравословен и природощадящ начин на живот; насърчаване на културата и творчеството сред младите.